ఎంప్లాయి టైప్: ఇంటర్న్స్
అనుభవం: 0 సంవత్సరాలు, N.A.
ప్రదేశం: బెంగళూరు
విభాగం: మానవ వనరులు (Human Resources)
ప్రత్యక్ష అధికారి: టాలెంట్ అక్విజిషన్ మేనేజర్
వ్యవధి: 3 నెలలు, పూర్తి సమయం (ఫుల్‌టైమ్)
మేము అందిస్తున్నది:
- ప్రాక్టికల్ అనుభవం: టాలెంట్ అక్విజిషన్ మరియు మానవ వనరులలో అనుభవాన్ని పొందండి.
- శిక్షణా అవకాశాలు: అనుభవజ్ఞులైన HR నిపుణుల నుండి ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధి మరియు మెంటార్‌షిప్ పొందండి.
- సహకార వాతావరణం: నేర్చుకోవడం, అభివృద్ధి, మరియు ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించే సపోర్టివ్ టీమ్‌లో పని చేయండి.
- నెట్‌వర్కింగ్: HR మరియు టాలెంట్ అక్విజిషన్ రంగాల్లో నిపుణులతో సంబంధాలు నిర్మించుకోండి.
ముఖ్య బాధ్యతలు:
- రిక్రూట్మెంట్ సపోర్ట్: జాబ్ బోర్డులు, లింక్డిన్, ఇతర ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల నుండి రిజ్యూమ్‌లను సోర్స్ చేసి, స్క్రీన్ చేయడంలో సహాయం చేయడం.
- ఇంటర్వ్యూ సమన్వయం: అభ్యర్థులు మరియు హైరింగ్ మేనేజర్‌లకు సజావుగా ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ కొనసాగ도록 షెడ్యూలింగ్ మరియు సమన్వయం చేయడం.
- అభ్యర్థులతో కమ్యూనికేషన్: రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియలో అభ్యర్థులతో సంప్రదించి, సమయానుసారమైన ఫీడ్‌బ్యాక్ ఇవ్వడం మరియు ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడం.
- జాబ్ పోస్టింగ్: వివిధ జాబ్ బోర్డులు, సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు, కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌పై జాబ్ ప్రకటనలు సృష్టించడం మరియు పోస్ట్ చేయడం.
- డేటాబేస్ నిర్వహణ: అభ్యర్థుల సమాచారాన్ని అప్‌డేట్ చేసి, Applicant Tracking System (ATS) మరియు ఇతర రిక్రూట్మెంట్ డేటాబేస్‌లను నిర్వహించడం.
- మార్కెట్ రీసెర్చ్: పరిశ్రమ ధోరణులు, పోటీదారుల నియామక పద్ధతులు మరియు టాలెంట్ అక్విజిషన్ వ్యూహాలపై పరిశోధన చేసి HR టీమ్‌కు సూచనలు ఇవ్వడం.
- ఆన్‌బోర్డింగ్ సహాయం: కొత్త ఉద్యోగుల పేపర్‌వర్క్ మరియు ప్రీ-బోర్డింగ్ టాస్క్‌లలో సహాయం చేయడం.
- రిపోర్టింగ్ మరియు విశ్లేషణ: రిక్రూట్మెంట్ మెట్రిక్‌లపై రిపోర్టులు తయారు చేయడంలో సహాయం చేయడం.
అర్హతలు:
- విద్య: మానవ వనరులు, బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, సైకాలజీ లేదా సంబంధిత రంగంలో డిగ్రీ చదువుతూ ఉండడం (లేదా సమానమైన అనుభవం).
- నైపుణ్యాలు: బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు (రాత, మౌఖిక), నిర్వహణ సామర్థ్యాలు, వివరాల పట్ల శ్రద్ధ, మరియు MS ఆఫీస్ (Word, Excel, PowerPoint)లో ప్రావీణ్యం. HR సాఫ్ట్‌వేర్ లేదా ATS అనుభవం ఉండడం ప్లస్.
- ఇంటర్పర్సనల్ స్కిల్స్: వేగంగా నడిచే వాతావరణంలో అభ్యర్థులు మరియు టీమ్ సభ్యులతో ప్రొఫెషనల్‌గా మెలగడం.
- నేర్చుకోవాలనే ఆసక్తి: HR మరియు టాలెంట్ అక్విజిషన్ పట్ల ఆసక్తి, నియామక విధానాలు పట్ల అవగాహన.
- సమయ నిర్వహణ: పనులను ప్రాధాన్యమివ్వడం, సమయాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం, మరియు డెడ్‌లైన్‌లను పాటించడం.
- గోప్యత: అభ్యర్థులు మరియు సంస్థ సమాచారం హ్యాండిల్ చేయడంలో గోప్యత మరియు ప్రొఫెషనలిజం.
Apply through the link here: CLICK HERE